1999 Sonrası Sigortalılara 5 Yıl Erken Emeklilik Fırsatı! 7200 Günle Emeklilik Şartları Açıklandı

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) yeni yasama dönemi kapsamında inceleyeceği düzenlemeler arasında, Bağ-Kur sigortalılarının emeklilik koşullarını iyileştirici bir reform dikkat çekiyor. Halihazırda 9.000 prim günü şartına tabi olan Bağ-Kur’luların, bu sürenin SSK çalışanları ile eşitlenerek 7.200 güne indirilmesi öngörülüyor. Bu değişiklikle, Bağ-Kur sigortalıları yaklaşık 5 yıl daha erken emekli olma fırsatı bulacak. Reformun ne zaman hayata geçirileceği ise büyük bir merak konusu. Meclis faaliyetleri yakından takip ediliyor. İşte konuya dair detaylar…

SSK ve Bağ-Kur Prim Günleri Eşitleniyor

Yeni yasama döneminde ele alınması beklenen SSK-Bağ-Kur prim eşitlemesi, özellikle küçük işletme sahipleri için önemli bir avantaj sunacak. Bu düzenleme ile Bağ-Kur’dan emeklilik için gereken 9.000 prim gün şartı, 7.200 güne çekilecek. Böylelikle, 1 milyondan fazla küçük esnaf ve çiftçi, 5 yıl daha az prim ödemek suretiyle erken emeklilik şansı elde edebilecek.

EYT’lilere de Potansiyel Faydalar Sağlanabilir

Düzenlemenin kapsamı geniş tutulursa, 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olan EYT'li (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) Bağ-Kur’lular, 9.000 gün prim ödemeden 7.200 günle emeklilik hakkı kazanabilir. Ancak, bu aşamada düzenlemenin daha çok küçük esnaflar ve çiftçilere hitap etmesi bekleniyor. Kapsamın belirlenmesinde, esnafların yanlarında istihdam ettikleri işçi sayıları, basit usule tabi vergilendirme durumu ve vergiden muaf olması gibi kriterler dikkate alınacak.

Kadın ve Erkekler İçin Emeklilik Şartları Eşitlenecek

8 Eylül 1999 ile 30 Ocak 2008 tarihleri arasında sigortalı olan Bağ-Kur’lular için prim gün sayısı şartı, hem kadınlar hem de erkekler için 25 yıl yani 9.000 gün olarak belirlenmişti. Yaş şartı ise kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak uygulanıyordu. Yeni düzenleme ile bu prim gün şartı 9.000’den 7.200’e çekilecek.

Prim Gününü Tamamlayanlar Yaş Şartını Bekleyecek

7.200 prim gününü tamamlayanlar, sigortalılık başlangıç tarihine göre belirlenen yaşı da sağlıyorlarsa emekli olabilecek. Ancak, prim gün sayısını tamamlamış olsalar bile yaş şartını yerine getirmeleri şart. 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar için ise, 9.000 gün prim şartı ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı geçerli olmayı sürdürecek. Bu yaş, kademeli olarak 65’e kadar yükselebiliyor. Ancak yapılacak olan 1.800 günlük indirim ile 1 Mayıs 2008 sonrasında sigortalı olan Bağ-Kur’lular da 7.200 günle emekli olma şansına sahip olacak, fakat yaş şartını yerine getirmeleri gerekecek.

EYT’liler Faydalanabilir mi?

EYT’lilerin, henüz 9.000 günü doldurmamış olan Bağ-Kur’luların bu düzenlemeden yararlanıp 7.200 gün prim öderlerse hemen emekli olma imkanı var. Bu nedenle, yasanın kapsamı burada önem kazanıyor. 8 Eylül 1999 öncesini kapsaması ve tüm Bağ-Kur’lular için geçerli olması gerektiği dile getiriliyor.

Emeklilik Kurumu Son 7 Yıl Durumuna Göre Belirleniyor

Mevcut durumda farklı sosyal güvenlik kurumlarında çalışan sigortalılar için iki yöntem uygulanmakta. 2008’den önce sigortalı olanların emekli olacağı kurumu, son 7 yıllık çalışma süresinde hangi kurumda 1.261 gün ve üzeri çalıştıkları belirliyor. Bu süre boyunca en az 3,5 yıl o kurumda çalışılmışsa, o kurum emeklilik için seçiliyor. 1 Ekim 2008 sonrasında sigortalı olanlar için ise hangi kurumda daha fazla prim ödenmişse emeklilik o kuruma yapılmakta ve 3,5 yıla bakılmamaktadır. Ancak Bağ-Kur ile SSK primlerinin eşitlenmesi gerçekleştiğinde, bu tür bir hesaplamaya ihtiyaç duyulmayabilir.

3600 Gün Prim İle Kimler Emekli Olabilir?

Kadınların 3600 gün üzerinden emekli olabilmesi için 15 yıl, 50 yaş ve 3600 gün şartını yerine getirmiş olmaları gerekmektedir; 23 Mayıs 2002 tarihinden önce belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran kadın sigortalılar, 50 yaşında emekli olmalıdır. 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan kadın sigortalılar, 52 yaşında emekli olabiliyorlar.

24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 günleri tamamlayan kadın sigortalılar, 54 yaşında emekli olabiliyorlar. 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan kadın sigortalılar 56 yaşında emekli olabiliyorlar. 24 Mayıs 2011 sonrasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran kadın sigortalılar 58 yaşında emekli olabiliyorlar.

Erkeklerin 3600 gün üzerinden emeklilik hakkına sahip olabilmeleri için 15 yıl, 55 yaş ve 3600 günü tamamlamış olmaları gerekmektedir; 23 Mayıs 2002’den önce belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar, 55 yaşında emekli olabilirler.

24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran erkek sigortalılar, 56 yaşında emekli olabilirler. 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran erkek sigortalılar, 57 yaşında emekli olabiliyorlar.

24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 gün primini tamamlayan erkek sigortalılar 58 yaşında emekli olabiliyorlar. 24 Mayıs 2011 ile 23 Mayıs 2014 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran erkek sigortalılar 59 yaşında emekli olabiliyorlar. 24 Mayıs 2014 tarihinden sonra ise 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran erkek sigortalılar, 60 yaşında emekli olabiliyorlar.